しかし現場は職員の数がたりず朝から営業ができない学童保育も。 「放課後等デイサービスにて働いております。 」 利用の自粛を訴えた事業所もありましたが、以下のような現状もあったようです。 保護者の皆様におかれましては、通所時間の変更にご協力いただきまして誠にありがとうございます。 当然、 人がいないとこれらの事業は成立しません。 したがって、 学校休業期間、危険と隣り合わせで開所し利用を引き受けた放課後児童クラブ（学童保育）、放課後等デイサービス事業所・職員に厚生労働省が検討している最大２０万円の支援金支給を提案します。
もっとその影響とは、学校の休業によるものでした。 このような世帯について、指定障害児相談支援事業所、基幹相談支援センター等においては、重点的に訪問や電話・メール等の相談を実施するとともに、放課後等デイサービス事業所に対する相談などの事業所支援にも努めること。 急で朝から働ける人がいないので、学童保育を一日あけることは難しいです。 5度の発熱や呼吸器症状がある場合、利用を中止させて頂きます。 ＊換気 こまめに窓を開けて換気を行います。 もう一つは、各事業の経営です。
もっと放課後等デイサービスにおいては送迎もありますから、時間帯的な目安としては朝の８時から夕方１９時まで、 休憩もなく拘束される職員も珍しくはないと思います。
もっと合わせて、 保護者の就労の維持を支えた保育園とその職員にも、支援金支給を強く提案します。 そして、その代償は私たちの命、そして家族の命でもあります。
もっともちろん、虐待はあってはならないものですが、 密接した空間、長時間の支援、そして保護者の要望に応え続けることでのストレスは想像以上のものとなっています。
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